Перейти к основному содержанию
Включайся в группу ЗОВ в Facebook Включайся в группу ЗОВ В Контакте Включайся в группу ЗОВ в Одноклассниках Подпишись на видеоканал важных новостей ЗОВ на Youtube

Не грузится страница – замени .info на .su

Слово к жаждущим Дела

Для людей весьма распространённого склада, которые пишут в комментариях к роликам ютуб-канала «Сталинград», да и повсюду, примерно так: вы все только болтаете, а надо действовать, надо [censored], надо [censored] и [censored], – подготовлен 13-частный видеоцикл «От слов к делу. Самоорганизация», где Кирилл Барабаш подробно разбирает: где, что, как можно и нужно делать.

А сверх цикла – общая рекомендация пламенным комментаторам: а покажи-ка пример сам! Или покажи, что ты сделал – нам, сделавшим вот этот канал…

Видеоцикл, впрочем, обращён больше к тем, кто задаёт вопрос: что я, на своём месте, могу сделать? (С ударением на слова «я» и «могу», разумеется.)

Говоря о том, что сам уже сделал и представил зрителям «Сталинграда», Кирилл задаётся вопросом:

Опыт этот прошёл через меня, через моих товарищей, мы пострадали за этот опыт – зачем наступать на те же грабли?

И добавляет, что хоть и готов к работе в режиме ютуб-онлайн, но сейчас ощущает себя на развилке: либо продолжать рассказывать о своём непростом пути дальше, собирая в основном лайки… 

Либо, понимая, что канал не может организовать всех своих зрителей чисто физически, – помочь людям научиться общим принципам самоорганизации. Дома, на работе, в общественно-политических начинаниях; в том, что осталось от выборно-референдумных процедур, наконец.

Без этих умений, без постоянной самоподдержки сеть самоорганизации, аврально-спонтанно сплетаемая вновь и вновь – рассыпается и рассыпается. Самые, к примеру, эффектные митинги такой сети не создают, разве что её случайные фрагменты.

Когда волна больших перемен хлынет-таки в полную силу – в лучшем положении окажутся те, кто заранее готовился принять её в турбины самоорганизации.

Ведь у всех немедля обнаружится серьёзный конкурент: разнообразные бюрократические структуры, оставшиеся без прежних хозяев, но привычки и навыки растерять не успевшие…

Задача будет – таким «закономерно-случайным» людям не дать дальнейшего хода. И предупредить (хотя бы на несколько десятков лет, для начала…) появление новых подобных горе-генераций, генерирующих горе.

Это станет возможным, лишь если народ будет организован и будет диктовать свою волю. Для этого необходимо строить систему оперативного сбора мнений и принятия решений.

Эту систему Кирилл Барабаш и предлагает начать строить – так видя ответ на массовый вопрос: что делать?!

Ссылки на его собственные каналы связи даны в описании ролика. Деятельность свою называет абсолютно законной. Так же как ту, которую предлагает организовать.

Уместно предупредить: ролики видеоцикла «От слов к делу. Самоорганизация» невелики по объёму, но краткое изложение содержания не заменит их внимательного просмотра.

Первый – о первой задаче, первой проблеме и первых действиях:

https://www.youtube.com/watch?v=56Cu8u-T2wY

Первая задача: организация людей на защиту своей земли, своих семей, детей, домов, своей жизни. Первая проблема: разрыв между обилием призывов к этому и дефицитом реальных советов, как это сделать. Поэтому первый шаг: показать проблему выпукло и ярко, детализировать её. Второй шаг: получить отклики и использовать их для решения поставленного вами вопроса, а также выяснить, кто куда годен, в «пехоту» или в организаторы. Затем – начало финансирования, дающего права на некоторую анонимность, и поиск людей, способных что-то добыть; такие имеют на анонимность ещё большее право. Лучшие типовые средства для работы – телеграм-каналы, специальное – проект «Держава»: https://pobedim.su/

Второй ролик – о том, как избежать хаотичности в интернет-общении и получить поддержку того или иного варианта решения поставленного вопроса теми или иными действиями:

https://www.youtube.com/watch?v=RaxIDStJXts

Самая подходящая возможность – голосовалки в телеграм-каналах. Анонимный обмен сообщениями – ещё не знакомство. Немного проку в знакомстве без фиксации опыта общения, опыта участников, обмена им: организатор в любой момент может оказаться временно или полностью выключенным из общего дела – накопленный опыт не должен последовать за ним. Не увлекайтесь сверх меры поиском единомышленников: гораздо важней сходство отношения к наболевшим задачам. Информацию, на счёт которой не оговорено, что дальше вас она идти не должна, считайте общим достоянием.

Следующая важнейшая задача – отделить просто сочувствующих от эпизодически участвующих сторонников, а всех их – от самого важного круга: соратников. И не забыть о союзниках:

https://www.youtube.com/watch?v=uiNKjWe-N9Q

Соратники – это регулярное участие в делах вообще и, что самое важное, в их планировании, которое должно быть коллективным. Союзники – те, кто уже имеют какие-либо свои структуры, «символы веры» и т.д., но оказались перед теми же проблемами что и вы, и готовы действовать в одном направлении. Не пытайтесь договориться с союзниками о каких-то общих символах, ритуалах, уставах и т.д.; получите сначала хоть какой-то, но совместный результат. Со структурами и результатами в активе – вы становитесь особо опасны для системы, привыкшей зарабатывать на том, что сделать что-то вы не умеете.

Вопросы, возникшие у зрителей первых трёх роликов, оказались связаны с безопасностью организационной деятельности. Этой теме посвящён четвёртый:

https://www.youtube.com/watch?v=SwkjLnWLtlw

Первый метод – облачное хранилище информации. Лучше всего создавать защищённые облачные хранилища на гугле. Второй разумный способ – ваш личный сайт: посетителям легче оставлять там свои адреса. Третий – удалённый рабочий стол. (Минус: по IP-адресу местонахождение этого сервера, если вы не толковый системный администратор, быстро найдут.( Освоение трёх основных способов можно разделить между соратниками. Информационная безопасность – это и спасение себя от пустой болтовни, от спама. Протяните ниточку к каждому из тех, кем в ходе обмена информацией наметилось не такое, а содержательное и творческое общение.

В пятом ролике Кирилл подробно рассказывает о ватсапе:

https://www.youtube.com/watch?v=cvPub6VXJ7o

Эта система связи должна быть у каждого. Она позволяет по-простому связаться с теми, кто только-только подключается к делу; позволяет обмениваться не только текстовыми сообщениями, но и звуковыми, и видеофайлами, в нём возможно групповое общение. Не слишком надейтесь, что ватсап обеспечит вам безопасность. Лучше не забывайте: скрывать вам нечего, вы делитесь своими мнениями открыто и явно. Потому не пренебрегайте с ходу несерьёзными, на первый взгляд, либо тематически далёкими ватсап-группами, в которых вы, возможно, окажетесь.

Подробности о других мессенджерах – телеграме (по-бытовому «телега») и вайбере:

https://www.youtube.com/watch?v=C1357WV4-nw

Кирилл считает, что они тяжеловесней ватсапа, но имеют больший функционал. Так, в телеграмме возможно создавать чаты с геопозицией – привязкой к месту на карте. Можно создавать викторины; не развлекательные, разумеется, ценны, а развивающие. Можно создавать как анонимные, так и открытые опросы; Кирилл твёрдо рекомендует второй вариант. Неанонимные ответы на вопросы позволяют определить степень готовности конкретного человека к конкретному же варианту работы. Поэтому важная возможность – подвижный голос (возможность его забрать) при сборе мнений. С другой стороны, «в «телеге» свой номер можно скрывать.

Тема седьмого видео – правильное использование мессенджеров для организации людей: https://www.youtube.com/watch?v=WSgqjz2O3o8

Будучи подключённым к какой-либо группе, вы должны как минимум по разу с каждым из участников поговорить, выяснив интересы и потенциал каждого. Не стесняйтесь записывать разговоры с людьми, чтобы лучше в них разобраться: мобильная сеть и так записывает всё. Когда общение в группе налажено, можно переходить к общению на постоянной основе, к организации конкретных дел. Это уже лучше делать в телеграмме. В формирующихся на основе опросов рабочих группах уже можно встречаться лично.

Коллективные решения лучше принимаются как свои даже теми, кто в чём-то с ними не согласен. Всегда должен быть кто-то, готовый вас заменить – обеспечьте возможность такой замены, разделения своего дела между теми, с кем вы общаетесь. Помните: особая ценность сетевой структуры – в возможности запустить цепную сетевую реакцию участия в деле.

За мессенджерами не забываем о старом добром почтовом сервисе:

https://www.youtube.com/watch?v=UdmbQy-jNlU

Предпочтительней всего gmail.com – зарубежный ресурс: отечественные слишком зависимы от тех, с кем вам раньше или позже придётся иметь дело не в хорошем смысле слова. Отличается gmail.com также продвинутым хранилищем разнообразных данных, средствами по коллективной работе с документами, возможностью собирать письма в ветки, в ленты. Развиты в этой почте возможности сохранения наработанного вне её. Есть у жмейла и свой мессенджер, который устанавливается также на телефон. Плюс ко всему жмейл не так навязчив и более честен, чем тот же яндекс. Инициативной группой по проведению референдума «За ответственную власть» был накоплен ценный опыт по работе в жмейле, эти наработки не потеряны.

О направлениях самоорганизации:

https://www.youtube.com/watch?v=el9XLMX834I

Наиболее актуальна самоорганизация в многоквартирном доме; для начала прочтите жилищный кодекс целиком. Первое в создании совета дома – уведомить тех жильцов, с которыми вы живёте рядом. Если совет с адекватным председателем уже есть – хорошо. В ином случае разберитесь, не бесполезен ли он и тем более не организован ли против жильцов.

Постарайтесь наладить добрые отношения с консьержем. Знакомствами в доме не надо пренебрегать при поиске единомышленников в вопросах любого масштаба. Но главное и первое – разделение между ними участков местной работы.

Для этого вам придётся собрать очное собрание. Где-нибудь за полгода всё утрясётся, а в целом процесс самоорганизации занимает от года до трёх, старайтесь лишь не ссориться с ходу с кем бы то ни было. И свой дом вы почувствуете своей крепостью; а у соседей вырастет интерес к идеям, которые вы приносите в общий дом.

В десятом ролике тема самоорганизации выводится на уровень трудовых коллективов:

https://www.youtube.com/watch?v=SZ4JyQqp2so

Не следует сводить её возможности к возможностям профсоюзов. Не везде они вообще возможны, а где возможны, там вынуждены следовать навязанным нормам. Нас же интересует организация вопреки им, вопреки режиму. (Не путать с автоматическим «вопреки законам».) Сходства тут будет много с самоорганизацией по месту жительства. Если, к примеру, дома полезно получить доверие консьержей, то и на предприятии – вахтёров, охраны; не смотрите на них, как на какую-то постороннюю структуру. Если профсоюз уже есть, пренебрегать им не следует; бороться с ним имеет смысл, только если он действительно вредит. Обсуждайте, как сделать, чтобы работа принесла вам больше и удовольствия, и достатка, и карьерного роста. После успехов в этом ваши попытки подвигнуть коллег на решение политических, скажем, задач не будут выглядеть нелепо. Для всего этого пригодятся труды по делократизации. В первую очередь это труды Ю.И. Мухина, а также опыт тех, кто применял его наработки.

От домов к местам работы, от мест работы – к партиям, движениям, круглым столам:

https://www.youtube.com/watch?v=MpUSJEIj08I

Успех в поисках идейных единомышленников ценой дефицита объединения на местах по насущным вопросам – не слишком надёжная вещь: бескорыстный активист, единственное вознаграждение которого – успех дела, будет разочарован неудачами сильнее «профи».

Преимущество имеет тот, кто лишь начинает строительство партии или организацию движения: у него будет больше возможности сделать по-своему, а пришедшему «на готовое» придётся выдерживать неизбежный уровень недоверия.

Следуйте уже оговоренным в предшествующих роликах принципам: обсуждать решения коллективно, принимать – тоже, заранее предусмотрев ответственность за их невыполнение. И коллективную, и личную: лидеров, взявшихся быть командирами участков дела. Помните: не все понимают – обсуждение какой бы то ни было идеи ещё не означает её принятия!

Помните и другое: вся политика спецслужб направлена на культивирование недоверия, на разобщение. Поэтому будьте готовы выслушивать критику в свой адрес, закрывая глаза на излишние эмоции. Но если механизмы ответственности за результаты работы лишь формально присутствуют в документах – с такой организацией, с такими лидерами вам в ближайшее время станет не по пути.

И, наконец, крайний ролик цикла посвящён (не) самому важному – выборам:

https://www.youtube.com/watch?v=iT6wRP29s0Y

Вспомним т.н. голосование по т.н. поправкам в т.н. конституцию: ряд известных оппозиционных деятелей и лидеров выступали за бойкот. Известны и аргументы, почему в подобных радениях участвовать нужно. Однако, самое главное, что надо понять и той, и другой стороне: если вы взялись участвовать в чём-либо, навязанном сверху – вы не должны ограничиваться одним коротким эпизодом (набегом на «избирательные» участки либо, наоборот, кампанией за бойкот).

Организациям, действительно готовым что-то изменить, необходима ваша готовность отстоять победу даже на этих сплошь фальсифицируемых «выборах», если она (так бывает!) вдруг случится. Без готовности встать стеной в прямом смысле слова, отдать все ресурсы, и саму жизнь, если нужно, – тот, кого вы продвинули, будет сметён, а вдруг победившая партия будет уничтожена юридически, информационно или как-нибудь ещё.

И в любом случае старайтесь агитировать не столько за персоны, сколько за идеи, с которыми эти персоны выступают. Если стало ясно, что для персоны идеи есть нечто случайное, а постоянно работающей команды у неё нет – не тратьте силы впустую.

Тем более, что выборы станут выборами не раньше, чем их, и тем более референдумов, повестку – не исключая назначения дат голосовательных процедур – будем полностью формировать мы.

Народ.

Комментарии